Tag

corporation

Browsing

Mai mult ca oricând acest topic este acum în trend pentru că majoritatea companiilor (atât cele mici, dar și corporațiile) încep să impună angajaților să se întoarcă la birou. După mai bine de doi ani în care cu toții am lucrat de acasă, întoarcerea la birou pare ceva straniu, incomod, frustrant și neproductiv. De ce spun asta? Pentru că majoritatea dintre noi am putut observa că job-ul se poate face extrem de ușor și eficient din confortul casei noastre, iar această schimbare nu pare logică, rațională, ci mai degrabă este în detrimentul companiilor care acum au de-a face cu push back din partea angajaților. Ceea ce am observat din partea companiilor este că se raportează la viața dinainte de 2020 când noi veneam la birou și pe ploaie și pe vânt și pe ninsoare and so on. Corect, asta făceam și ar trebui să continuie acel statement cu faptul că…

Fiecare dintre noi a trecut măcar printr-un proces de recrutare at some point și are idee ce presupune, am dreptate? Aici trecem în revistă discuțiile/negocierile uneori interminabile și de lungă durată cu departamentul de HR și chiar interviurile alături de cei mai importanți oameni din respectiva companie care basically decideau dacă vei fi sau nu angajat. Îmi amintesc și acum primul interviu la care am participat, un interviu căruia i-am oferit extrem de multă importanță pentru că voiam să obțin acel job. Era primul interviu ever, iar în mintea mea trebuia să fie un succes. Desigur, eram conștientă că există șansa să nu fiu potrivită pentru acel post, însă asta nu m-a oprit din a fi dezamăgită și confuză în urma faptului că nu am fost angajată. Acum că au trecut câțiva ani de la acel interviu, îmi dau seama că de fapt compania pentru care voiam cu atâta ardoare…

error: Content is protected!